#UkrainianWar#NoFlyZone #StopRussianAggression #RussiaInvadedUkraineSupport the Armed Forces of Ukraine

EDward Gaming VS Team Weibo

WRL Asia 2023 - Season 1 - Regular SeasonwildriftEDward Gaming (Wild Rift)EDward Gaming2.327.05.23 08:00Bo32:0wildriftTeam Weibo (Wild Rift)Team Weibo1.55
Forudsig resultatet af kampen, og få en præmie!
0% EDward Gaming WIN
0% Team Weibo WIN

Tips til væddemål

Se alle
EGWxxxBOTEGWxxxBOTNu tror flertallet af bookmakervirksomheder på Team Weibo sejr. Odds på dem er lig med 1.55. Ifølge bookmakernes data er EDward Gaming outsideren og odds på deres sejrsbeløb 2.3.Læs analyser
Hvordan placerer man et Esports-væddemål?

Holdopstillinger

Hoved til hoved

Om kampen

Kampen EDward Gaming vs Team Weibo i disciplinen Wild Rift blev afholdt den 27.05.2023 at 12:00 i formatet BO3.

Kampen Wild Rift mellem EDward Gaming og Team Weibo blev afholdt inden for rammerne af WRL Asia 2023 - Season 1 - Regular Season. Bookmakerne forudsiger, at Team Weibo vinder med 1.55. For flere forudsigelser, se siden med forudsigelser.

Vinderen af Wild Rift-kampen var holdet EDward Gaming med scoren 2:0 og varede 1 h, 15 m.

Resultater af alle møder med EDward Gaming og Team Weibo i disciplinen Wild Rift.

Modstandere EDward Gaming Team Weibo
EGamersWorld bedømmelse 8.4 7.75
Den nuværende stime 1 win 7 lose
Sejre i de seneste 5 kampe 3 0
Antal sejre i de seneste 10 kampe 8 1
Antallet af sejre i direkte møder 0 1

FAQ

Hvad er resultaterne af de tidligere møder mellem EDward Gaming og weibo?
  • Holdene EDward Gaming og weibo har matchet 1 gange
  • EDward Gaming vundet 0 gange
  • weibo vandt 1 gange
  • Sidste gang holdene mødtes på 24.12.23 13:00 (UTC)
Hvad er forudsigelserne af udfaldet af kampen mellem {home_team_name navn} og weibo?

Ifølge bookmakernes prognoser har weibo en bedre chance for at vinde.

Bookmakernes odds:

  • EDward Gaming - 2.3
  • weibo - 1.55
Vi bruger cookies til at tilpasse vores indhold og annoncer, til at vise dig funktioner til sociale medier og til at analysere vores trafik.
Tilpas
OK